| 释义 |
法律主观：
在雇佣关系中雇工在从事雇佣活动中遭受 人身损害 ，雇主应当承担赔偿责任，不能逃避。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
法律客观：
《中华人民共和国 民法典 》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担 侵权责任 。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣 期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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