| 释义 |
一、退休工资不对,社保不管,咋办
参保者如果真的发现，或者怀疑自己的退休金计算有误，参保者可以去居住地所在街道，开具查档介绍信，然后携带本人身份证原件和查档介绍信，去当地社保局申请查阅档案。
经社保局相关工作人员审查和核对档案资料，确认参保者档案资料记载的工龄及其它相关数据与为参保者实际计算退休工资的数据不符后，社保局会立即给予更改，并补发应发而未发的工资。
所以，如果参保者真的发现了自己的退休工资计算有误时，也不必慌张，只要按着上述程序去社保局申请更改补发即可。
二、企业退休工资不合理怎么办？
如果在企业已经到达退休的年限是会有退休的工资，要是工资不合理与用人单位进行交谈没有成效，是需要反应给社保局进行处理。
在办理完退休手续后，第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说，你出生日的下个月，就是你领取退休金的起始日，以后每月发的退休金都是当月的，直到死亡。
三、退休金与养老金的区别。
退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
四、退休金发放标准。
退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
退休的不合理性越来越多的展现在了大众的面前，并且有些是严重的不公平，那么这些不公平主要是改革指导的思想不公平，收入差距的问题，社会保险费缴纳的不合理，当事人知情权被剥夺，医疗保险不公，养老金不统一从而不公平，如果遇到这样的情况，要及时跟社保局反应。
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