| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，工伤是指在工作过程中或者因工作原因导致的身体损伤、功能障碍、器官功能损害或者其他健康损害。如果在工作中受伤，员工可以申请工伤认定，享受相关的工伤保险福利，同时也可以有权暂停工作。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条：用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训，提供必要的劳动保护用品及设施，保障劳动者的人身安全和健康。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：工伤保险是国家实行的一种社会保险，是用于补偿在工作中发生的工伤和职业病的医疗费、工亡补助金和伤残津贴的保险制度。
3. 《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第五条：劳动者在劳动过程中发生事故或者突发疾病，造成劳动能力的暂时或者永久丧失，经治疗或者康复后，劳动能力无法恢复或者恢复到用人单位安排的其他岗位下无法胜任原工作的，经劳动能力鉴定委员会鉴定，按照本条例规定确定劳动能力鉴定结果。
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