| 释义 |
档案是具有法律效力的机密材料，一旦拆开就会失去它原本的效力。
因为档案是属于机密文件，只有具备人事管理权的单位才可以拆开，其他单位和个人是不允许拆封的。如果私自把档案拆开，会导致档案的真实性和完整性都将无法得到保证，使得导致档案失效，造成很多不必要的麻烦。而且档案是不能个人持有的，应当交给所在工作单位或人才交流中心代管，否则按工龄计算，个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等产生重要影响。如果是个人档案送人事局（人才交流中心）保管，或者是干部提拔任免，需要政审，人事局（人才交流中心）是可以开封查阅的。
档案不小心拆开的处理方式具体如下：
1、最好的办法就是去大学的档案部门重新审核密封；
2、再就是到现在工作单位人事科，托人重新给你打上封条盖上章；
3、如果现在没有工作单位，那就到上一份工作的单位的人事科去封盖；
4、担心档案问题，大部分应该是参加公考的吧。如果是，那就到上个单位或者暂找个新单位，先把档案封上，盖上企业章，最好企业有档案保管的资质，没有也可以，政审的时候到单位调查可以过；
5、如果是考虑乡镇的单位，那就比较不错了，这些岗位对档案要求不是很高，工作单位配合的话都没有问题。
综上所述，检查档案里面的资料是否有丢失或者破损的，要到相关部门核查，因为如果是自己确定档案里没有任何材料，在重新密封，这样的密封的档案也是不能直接使用的。
【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》第十四条
（一）应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有；
（二）国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
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