| 问题 | 武汉人才引进补贴政策2022 |
| 释义 | （一）纳入事业单位编制。引进的人才纳入事业编制管理，由本人与用人单位签订聘用合同，试用期按相关规定执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，试用期满考核不合格的，取消聘用。 （二）给予住房待遇。引进人才按照全日制博士研究生（含正高级职称）20000元/人，全日制硕士研究生（含副高级职称）10000元/人，全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生5000元/人标准给予一次性安家费补贴。同时，在远安首次就业的高校毕业生，在正式签订聘用合同或就业协议后3年内，在县内无自有产权住房且5年内无产权交易记录，购买商品住房的，按照全日制博士、硕士、本科，分别一次性发放20万元、10万元、5万元“购房首付款补贴券”。引进人才优先提供人才周转房。 （三）给予人才津贴。对全日制博士研究生（含正高级职称）、全日制硕士研究生（含副高级职称）、全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生，分别按照每人每月1500元、1000元、800元标准发放人才津贴。补贴期限5年。 （四）纳入后备干部管理。引进人才按程序择优纳入县委组织部后备干部管理库进行培养，表现优秀的，可选拔到党政机关担任领导职务。 武汉人才补贴申请条件？ 具有全日制博士、硕士或重点院校本科学历学位的大学毕业生；拥有武汉市新洲区户籍；毕业五年内，申报时在新洲区就业创业满1年；用人单位须在新洲区依法注册、税务登记。申报人须准确提供申报资料，并积极配合各级部门完成相关资料的审核工作。对提供资料不完整、超出申报时间或不在规定期限提供相关资料的不予受理。对2020年度参与疫情防控工作，为医卫一线或基层社区（村）工作者表现优秀的，不限原985、211院校，取得全日制本科学历学位者即可申报，且同等条件下优先考虑。对申报材料不真实的单位及个人，不再受理申报，纳入失信名单；对已审核通过但发放补贴时已经离开新洲区的，停止补贴发放。本补贴与问津英才·青年人才购房补贴不可同时享受。 综上问题所述，武汉人才引进补贴政策非常好，有利于引进人才促进发展。建议符合条件并有意愿的人才进入武汉帮助武汉发展建设。 法律依据：《武汉市高技能人才引进工作实施办法》（一）本办法所称刚性引进高技能人才指：1.取得高级工及以上职业资格证书，属于本省市经济发展支柱产业、战略性。新兴产业、高新技术产业发展急需紧缺职业（工种）的人员；2.与所在单位签订五年以上劳动合同并缴纳社会保险费，男性50周岁以下，女性45周岁以下；3.具备以上两条规定条件的，还必须具备下列条件之一：（1）享受国务院特殊津贴专家、中华技能大奖获得者或全国技术能手（包括在国家级一类竞赛中获得“全国技术能手”称号的技能人才）；2）国家、省级技能大师工作室牵头人；（3）省级政府表彰的高技能人才；（4）大型企业首席技师或技能专家 |
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