| 问题 | 正科级国企干部能否转公务员 |
| 释义 | 国企、事业单位一般需要到副处级经过组织部门考察可以调入公务员队伍。以前是正科级就可以,目前除了江苏能做到正科级就能转换公务员身份,大多数地方需要到副处以上。” 国企人员调升为公务员的几个必要条件 1、被调升的人员级别必须较高 国企人员并不是都有机会调升为公务员的。首先被调升为公务员的这一个国企人员，必须是在市属或者企业又或者是央企单位工作的才有机会被调升为公务员。 此外，在这些级别较高国企单位工作的工作人员身份必须要处副处级以上。只有满足级别较高的这一要求，国企人员才有机会在不参加考试的情况下被调升为公务员。 2、年龄上有着极高的限制 虽然说能够进入国企的工作人员都是十分优秀的，但是在不参加考试的情况下，被调升为公务员的国企人员还是有着相关要求的。就比如说必须有四年的工作年限才有机会被调升为公务员。 除了要求有四年以上的工作年限之外，每一个国企工作单位上能够被调升为公务员的人们都有着年龄上的要求。比如：乡科级领导人员能够被调升为公务员的年龄限制在45岁以下；巡视员被调升为公务员的年龄限制不能超过55岁。 3必须在相关单位有工作位置 说起以上几点有资格被调升为公务员的条件来看，确实有不少的人员都符合这个要求，但是为什么每年从内部调升为公务员的人数不是特别多呢？ 这是因为虽然以上这一些相关人员都符合调升为公务员的条件，但是想要成功调升为公务员的人们身上还是有着一大硬性要求，那就是必须在所调到的工作单位有相应的职位。 如果说在被调去的相关单位并没有该人员所对应的职位，那么内部的调升公务员这一项制度即使有无数的人符合这一个要求，也很难被调升为公务员。由此看来，虽然硬考公务员的要求非常高而国企人员被调升为公务员的难度较小，但是真正符合调升为公务人员并且在相关单位有对应工作岗位需要的国企人员实在是太少了。 公务员是什么意思？ 公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。 法律依据： 公务员调任规定》第二条，明确指出国企人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级，转为公务员。 调任有三个基本前提： 一是在国企或事业单位取得副科级以上领导职务，或者副高以上职称； 二是科级调任年龄要求在45岁以下，处级在50岁以下； 三是有行政机关接收，且接收单位有空编。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。