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问题	奶茶店工作要签合同吗
释义	法律分析：在奶茶店工作需要签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	资敌罪的构成要件有哪些？税务机关的出庭应诉人员包括税务机关的出庭应诉人员包括法律问题税务诉讼中如何证明自己没有错？如果不同意税务处理结果，应该如何进行税务诉讼程序？纳税人对税务机关下的什么行为可以直接提起诉讼在税务诉讼程序中，哪些证据可以使用？税务机关的出庭应诉人员包括？人民法院对税务案件作出变更判决的情形有纳税人对税务机关作出的查封决定不服提起行政诉讼,税务机关可责成其提供纳税税务诉讼的举证责任是怎样的证据不充分如何应对税务机关的质疑？对税务机关作出的征税行为不服可以申请行政诉讼吗对税务机关作出的征税行为不服可以申请行政诉讼吗组织卖渎罪量刑法律问题协助组织卖渎罪的量刑标准组织卖渎罪判多久，组织卖渎罪的定组织卖渎要判几年？犯资敌罪的案件要什么条件税务稽查的风险主要有哪些特点社保转移是医保也跟着转移了吗社保转移是不是医保也跟着转移了？社保转移和医保转移是一起转移了吗？转移社保医保会一起转移嘛医保需要转移么原产国标志原产国证明条例原初状态原创原创活动原创性原单位原当事人原登记管理机构原定偿还期或延长的偿还期原发地点原发票原发证机关原法定代表人原犯原稿原告原告败诉的判决原告单位原告反驳原告及其律师原告就被告原则原告居住地原告居住地人民法院原告律师

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