| 问题 | 省五一劳动奖章有什么待遇 |
| 释义 | 对于获得五一劳动奖章会给予一次性物质奖励，获得者还可以按有关规定享受省（部）级劳模待遇。 对于获得省五一劳动奖章有以下待遇： 1、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌。 2、对个人给予一次性物质奖励。 3、全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省（部）级劳模待遇。 4、全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。 5、 省级五一劳动奖章获得者，退休时仍保持荣誉的，退休时可以加发5%退休费。 6、获得两次五一劳动奖章，退休时可以加发10%退休费，加发后退休费不得超过100%。 全国五一劳动奖章、全国五一劳动奖章荣誉称号授予由中华全国总工会工人、企业、公共机构和组织做出突出贡献的建设中国特色社会主义，是中国工人阶级的最高奖项。奖励范围包括工业交通、基建、农林水利、金融贸易金融、文化教育、新闻出版、政法、卫生、科研、体育、政府机构以及社会各界的工作人员。总工会一般由省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会联合宣布，经全国总工会审查批准。该奖章主要在五一节颁发，在工作日也有少量颁发。的基本条件全国五一劳动奖章获得者是：公司政治、意识形态、道德和务实的风格，努力学习、节俭、大胆创新、服务人民、为社会服务做出突出成就后，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会发展做出突出贡献，一般之前应该赢得了省级赢得认可。 综上所述，获得省级五一劳动奖章，给予精神和物质奖励等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第六条 国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 《中华人民共和国事业单位工作人员奖励规定》第十六条 对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌。 奖励证书、奖章和奖牌，按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地，由省（自治区、直辖市）级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制。奖励相关审批材料分别存入本人干部人事档案、单位文书档案。 |
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