| 问题 | 济源市2022年青年人才补贴 |
| 释义 | 人才补贴申请条件是什么： （1）具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准； （2）应届毕业生和归国留学人员无年龄限制；在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁； （3）具有本市户籍； （4）未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴。 为深入贯彻国务院、省政府、示范区管委会稳住经济一揽子政策措施，示范区人社局按照省人社厅稳就业、防失业、保民生通知要求，围绕就业创业、社会保障、技能人才等工作，梳理出了稳市场主体保就业保民生16条政策。实施更具吸引力和含金量的青年人才普惠性政策，有利于加快集聚一支数量充足、结构合理、素质优良、有较强竞争力的青年人才队伍。这些措施的出台能够让年轻人获得更好的工作岗位，而且也能够获得更好的发展前途，在这座城市落户能够获得更多的补贴。年轻人获得更多的资金帮助，才能够在未来更好的创造价值，只有年轻人留下来之后，才能够让这座城市获得更好的发展。一方面能够让这座城市的实体经济获得发展，另外一方面也能够让这座城市的房地产市场获得更大的交易量。 就业创业方面： 1.企业吸纳就业补贴。中小微企业当年新招用符合条件的登记失业人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并按规定为其缴纳社会保险费的，按规定给予企业最长不超过1年的社会保险补贴（不含个人缴纳部分），并按照每人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。 2.就业见习补贴。组织我市有见习需求的离校2年内未就业的高校毕业生、离校2年内未就业的中专中职毕业生和16—24岁失业青年，进入经人力资源社会保障部门认定的就业见习单位进行岗位实习，时间为12个月，政府给予就业见习补贴。见习补贴标准为每人每月济源最低工资标准的70%。见习期满留用率达到50%以上的见习单位，补贴标准提高到济源最低工资标准的110%（2200元）。 法律依据： 《中华人民共和国就业促进法》 第二十五条 各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。 第二十七条 1.国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 2.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 3.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 |
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