| 释义 |
法律分析：虚假招聘网站属于网络诈骗行为，其行为构成了欺诈行为，应承担相应的法律责任。在遇到虚假招聘网站时，应尽快采取措施防范风险，并及时向有关部门举报。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百六十四条：利用虚构的公司、组织或者事业单位，诱骗、欺骗他人就业或者从事其他活动，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2.《电信条例》第四十八条：禁止虚假宣传和欺诈活动。任何单位和个人不得以虚假或者引人误解的方式宣传广告，不得以捏造事实、隐瞒真相、虚构奇观等方式进行欺诈活动。
3.《网络安全法》第四十六条：网络运营者应当建立健全用户信息安全管理制度，采取技术措施和其他必要措施，保护用户信息安全，不得泄露、篡改、毁损用户信息。
在遇到虚假招聘网站时，应妥善保护自己的个人信息，及时向公安机关报案，并可以向工商、通信等部门进行举报。同时，应积极维护自己的合法权益，如有损失应及时向法院提起诉讼要求赔偿。
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