口头工资老板耍赖怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头工资老板耍赖怎么办？
释义	律师分析: 口头协议也是有效，要看老板是耍赖不发工资还是少发工资，如果不发工资劳动者可以维权【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
随便看	不适用于治安调解的情况治安案件不允许调解的情形哪些情形不适用治安调解处理公安机关可以调解处理的治安案件的前提条件是？治安调解不适用的情形可适用治安调解的情形是什么治安管理处罚法调解范围适用治安调解的情形治安管理处罚法关于调解的规定治安调解的情形法律问题不适用治安调解的情形？治安调解期限治安案件调解期限治安调解具备哪些条件和程序被别人骗生孩子怎么判被骗生孩子可以起诉吗？违法治安管理条例的特征违法治安管理行为的概念与法律特征治安管理违法行为的特征治安行政法规是民法吗治安行政强制权包括哪些不适用治安调解的七种情形？精神病司法鉴定内容有哪些精神病司法鉴定的条件是什么司法精神病鉴定包括哪些内容 adjustment for taxable income adjustment letter adjustment of enterprises adjustment of general average adjustment of loss adjustment of particular average adjustment tax on products from Taiwan adjustment with a general prohibitive style adjutant ad litem ad litem Admeasurement Of Dower adminicular evidence administer administer administer a country according to law administer by law administer poison administrate administration administration administration action administration action Administration Bill administration bond

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