| 释义 |
1、构成不当得利。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。
2、如果不当得利人拒不返还不当得利,且数额较大时会构成侵占罪。
一、工资发错给了离职的怎么办
用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。
二、取得不当得利的构成要件包括哪些
取得不当得利的构成要件包括：
1、一方取得财产利益；
2、一方遭受损失；
3、利益与损失之间存在因果关系；
4、没有法律依据。
不当得利是指没有法律依据，损害他人，获得利益。根据《中华人民共和国民法典》的规定，因他人没有法律依据，取得不当利益的，受损人有权要求其返还不当利益。
三、不当得利的法律效力有哪些呢
不当得利的法律效力有：
1、不当得利债务发生后，不当得利人为债务人，有义务返还基于不当得利获得的利益；
2、不当得利债券的对象是返还所受利益的支付，因利益形式不同而在支付方式上存在差异；
3、不当得利的内容是受益人返还不当利益的义务和受害人要求返还不当得利的权利；
4、在不当得利债务中，债权人有权要求不当得利人返还不当利益。
《中华人民共和国民法典》规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
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