| 问题 | 南通五险一金缴纳比例2022 |
| 释义 | 1.五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。2019年实施《降低社会保险费率综合方案》，企业养老保险单位缴费比例高于16%的省份统一降至16%，这是制度性安排，而不是阶段性政策。同时，要求目前单位缴费比例低于16%的省份要制定过渡办法。职工个人以本人工资为基数缴费，全部记入个人账户，个人缴费比例全国统一为8%。同时规定，以当地职工平均工资的300%和60%来确定个人缴费基数上限和下限。2019年出台实施的《降低社会保险费率综合方案》，将用于核定个人缴费基数上下限的职工平均工资计算口径由非私营单位在岗职工平均工资调整为全口径单位就业人员平均工资，适当调低了个人缴费基数上下限核定标准，相应减轻了低收入职工和部分企业的缴费负担，也促进了缴费基数核定政策的全国统一。2.医疗保险：职工医保的单位缴费率：职工工资总额的6%左右；各地可能有所不同，比如《北京市基本医疗保险规定(2005修改)》用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9％缴纳基本医疗保险费。《上海市职工基本医疗保险办法》用人单位应当按照其缴费基数9％的比例，缴纳基本医疗保险费，并按照其缴费基数2%的比例，缴纳地方附加医疗保险费。个人缴纳比例本人工资收入2%。国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（国办发〔2021〕14号）参保缴费基数的2%。国家医保局、财政部关于建立医疗保障待遇清单制度的意见（医保发〔2021〕5号）职工医保的单位缴费率：职工工资总额的6%左右。职工缴费率：本人工资收入的2%。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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