| 释义 |
法人可以辞职，即使没有人接任也可辞职。法定代表人由董事长、执行董事或经理担任。即使无人接任，也可向公司提出辞职申请，并有权召集股东会选出新代表人。需提交免职文件、新代表人任职文件和变更登记申请书至工商局办理变更。
法律分析
法人不想当了可以辞职，即便是没有人接也是可以辞职的。
法定代表人是由公司的董事长、执行董事或经理承担。
即便没有人接，也可向公司提出辞职申请，并有权召集股东会，由股东会选出新法定代表人。
公司持原法定代表人的免职文件、新法定代表人的任职文件和原或新法定代表人签订的变更登记申请书到工商局办理变更。
拓展延伸
企业主面临失业困境，积极寻求职业转型机会
企业主在面临失业困境时，积极寻求职业转型机会是一种明智的选择。面对竞争激烈的就业市场，企业主需要审视自身的能力和经验，并主动寻找适合自己的新的职业方向。他们可以通过参加行业培训课程、职业咨询或职业导师的指导来提升自己的竞争力。此外，积极参与社交网络、行业协会和专业组织，扩大人脉和资源，也是寻求职业转型机会的有效途径。企业主应该保持乐观的心态，相信自己的能力和潜力，不断学习和成长，为自己创造更多的职业机会。通过积极寻求职业转型机会，企业主可以重新定位自己，开启新的职业篇章。
结语
法人可以自行辞职，即使没有接任者也可辞职。法定代表人由公司董事长、执行董事或经理担任。即使没有接任者，也可向公司提出辞职并召集股东会选出新的法定代表人。公司需将原法定代表人的免职文件、新法定代表人的任职文件以及变更登记申请书提交工商局办理变更手续。企业主面临失业困境时，积极寻求职业转型机会是明智的选择。他们应审视自身能力和经验，并通过培训、咨询和社交网络等途径提升竞争力，为自己创造更多职业机会。
法律依据
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
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