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问题	暑假工能申请劳动仲裁吗
释义	法律分析：暑假工能申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
随便看	构成间接故意的情形有哪些受到威胁恐吓报警有用暑假工需要健康证吗退休工资的计算方式怎么算退休工资计算公式和方法按份共有转让份额需要其他共有人同意吗民法典按份共有共同共有对外转让份额法律问题未成年在学校受伤学校的责任是什么未成年人在校期间受伤责任如何承担？未成年人学校受伤责任归属问题学生在校内骨折谁负责？涉嫌漂娼是否会留下案底？涉嫌嫖娼会不会有案底嫖娼被拘捕会留案底嘛嫖娼抓到会不会有案底嫖妓被拘留有案底吗卖_嫖娼的留有案底? 嫖娼被抓怎么处理，会留下案底吗卖淫嫖娼留案底吗嫖娼被抓以后还会留案底吗嫖娼被抓怎么处理,会留下案底吗嫖娼被抓了会留案底吗卖淫嫖娼被抓是否会留有案底卖_嫖娼会留下案底吗 interior waters interkantonales privatrecht interlending agreement interlineation interlineation interlocal conflict interlocal conflict of law interlocal conflict of laws interlocking director interlocking directorate interlocking mechanism interlocutor Interlocutory interlocutory interlocutory interlocutory interlocutory interlocutory appeal interlocutory appeal act interlocutory application interlocutory award interlocutory costs of experiments interlocutory decree interlocutory decree interlocutory decree

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