职工休过寒暑假之后还能休年假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工休过寒暑假之后还能休年假吗
释义	法律分析：根据我国法律规定，不再享受当年年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
随便看	打架算不算犯罪 -法律知识打架构成犯罪吗 -法律知识打架触犯刑法吗 -法律知识互殴打架法律怎么认定 -法律知识找人打架犯法吗相关会受到哪些处罚多人打架斗殴刑事案件怎么判刑 -法律知识找人打架犯法吗相关会受到哪些处罚？互殴能算正当防卫吗刑法聚众斗殴法条规定单方推搡算不算殴打？两个人打架犯法吗刑法规定三人打架算聚众斗殴吗？法律如何规定群殴行为？打架算不算犯罪 -法律知识打架构成犯罪吗 -法律知识打架触犯了什么法律 -法律知识法律规章群架斗殴能定罪嘛打架犯法吗打架触犯何种法律打架触犯何种法律打架触犯什么法规打架共同犯罪刑罚规定怎么打架不犯法? -法律知识互殴能算正当防卫吗刑法规定三人打架算聚众斗殴么 sampling computation sampling for a test sampling inspection sampling survey of crime samurai bond sanction sanction sanction sanction Sanction sanctioned by usage sanction in accountability sanctioning authority sanctioning nature of compensation for injury sanction of credit sanction of expulsion sanction of forfeiture Sanctions For Attorney Misconduct Sanctions, Misc Litigation sanctions on recovery of right Sanctions, Rule 11 Sanctions, Rule 11 (2) Sanctions, Rule 11 (3) sanctity sanctity of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。