| 问题 | 员工持股怎么分红 |
| 释义 | 员工有三种方式进行分红： 第一种是按照持股比例分上市公司当年的利润，也即按照员工按照自己之前和公司签订的协议进行分红； 第二种是买当年上市公司派发的新股，这种是指公司在当年不分配利润又增发新的股份； 第三种是以公司盈余公积金转增股本。其中利润是在公司提取法定公积金之后剩余的数额。 《中华人民共和国公司法》 第四条股东权利 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。 第三十四条分红权与优先认购权 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 一、不给股东分红怎么主张权利 依据我国相关法律的规定，公司不分红的股东可以要求公司分红，如果公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利的，股东可以要求公司按照合理的价格收购其股权。 《中华人民共和国公司法》 第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； (二)公司合并、分立、转让主要财产的； (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。 二、股东出资未到位如何进行分红 基于权义统一原则，就管理权和分配权而言，股东只能就其出资部分主张权利。对其未出资部分则不享有权利，即使追补了出资，也只能对此后的公司管理和公司盈余主张权利。除非公司内部约定了不按照实缴的资本分配红利。 公司在设立时，出资人通过签订公司设立协议、章程认缴公司出资，在公司成立后，出资人取得股东资格，享有股权，同时股东应按公司章程的规定实际缴纳出资。如股东没有按章程的规定缴纳出资就是出资瑕疵，其形成的股权，称之为瑕疵股权。未足额出资的股权是瑕疵股权的表现形式之一。 《公司法》第4条规定：公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。这是股权的具体内容，也是较普遍的股权分类即自益权、共益权。从此条规定可以看出，只要是公司股东就可以享有其投资所带来的利益，而股东出资不足并不影响其股东资格的取得。 但是对于股权收益的分配，公司法第34条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 |
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