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问题 市直单位之间调动容易么
释义
    法律分析:需要结合具体情况判断,工作人员调动坚持德才素质与岗位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,从严掌握,择优选用。
    法律依据:《事业单位人事管理条例》
    第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。
    第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。
    岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
    第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。
    第三十七条 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
    
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更新时间:2024/12/25 22:15:44