| 释义 |
法律分析：
女职工生育享受不少于十四周的产假，其中产前可以休假二周产的，增加产假二周育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假二周。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七条 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产值15天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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