| 问题 | 保胎可以走生育报销吗 |
| 释义 | 保胎可以走生育报销。 保胎属于正常的生育分娩，可以用生育保险进行报销，而且一些其他费用也可以通过生育保险一起报销了。一个月一下的生育凭证就是产假，用户在休产假也可以报销部分医疗费用。用户的生育费用如果没有生育保险费用，可以享受生育津贴。 那么生育保险报销包括如下方面： 1、生育医疗费，女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用； 2、生育津贴，女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足； 3、一次性分娩营养补助费，按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定； 4、计划生育手术费用，包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用； 5、男职工假期津贴，已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。 综上所述，住院保胎是可以在生育险里报销的，前提是需要参加了生育保险。出院后，住院部在结清账目后开具费用清单，将此清单及在病房复印的资料一起拿到医保中心，经初审，如有资料不全，尽快返回补办。结果很快在3个工作日后，就接到医保中心电话通知，在拿到单子后，再次来到住院部办理结账手续，将报销款从原住院押金中扣除，连同住院费结余部分一同退还住院者，到此住院、报销终结。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。