长期工可以只做一个月吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	长期工可以只做一个月吗？
释义	法律分析：可以。长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	不当得利返还请求权是哪方的权利不当得利返还请求权—司考真题答案解析抵押权人享有返还原物请求权吗不当得利返还请求权是哪方的权利如何区分追偿权与不当得利不当得利与追偿权的区别不当得利后能否向侵权人索赔不当得利纠纷发生后能否向侵权人索赔追偿权可以约定吗不当得利的追偿权可以转让吗追偿权发生效力如何追偿权是形成权嘛不能主张不当得利请求权的情形有哪些？不可以主张不当得利请求权的情形有哪些？不当得利纠纷中的原告是属于侵权责任吗不当得利应当按照怎样的法律规定认定民事诉讼法中对不当得利的规定是什么？不当得利请求权属于什么请求权不当得利求权的除外情况是什么不当得利请求权适用诉讼时效规定吗不当得利请求权的排除分析说明民法中不当得利的法律效力不当得利之债权转让的方式不当得利是侵权还是债权不当得利属于债权债务关系吗？ crown servant Crown side crown solicitor Crown Solicitor Crown, the Crown, the Crown witness crucial problem crucial question crucifixion crude crude behavior cruel and ferocious cruel and unusual punishment cruel and unusual punishment Cruel And Unusual Punishment cruel corporal punishment cruelly injure or kill cruel punishment cruel torture cruelty change the date change the line of production change the nationality change the original sentence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。