| 问题 | 怎么举报社保挂靠的 |
| 释义 | 非员工挂靠社保是一种违法行为，如果您发现公司存在这种行为，您可以采取以下步骤进行举报： 1.收集证据：您需要收集证据证明公司存在非员工挂靠社保的行为。这些证据可以包括工资条、社保缴纳证明、劳动合同、考勤记录等。 2.联系当地社保部门：您可以向当地社保部门进行举报，并提交您所收集到的证据。在举报时，您需要提供公司的名称、地址、联系方式等基本信息。 3.提交举报材料：一般情况下，您需要填写一份举报表格，并提交所收集到的证据材料。您可以向当地社保部门或劳动监察部门咨询举报表格的填写方法。 4.保护个人隐私：在举报时，您的个人隐私可能会受到泄露的风险，因此请尽可能保护好您的个人信息。 需要注意的是，非员工挂靠社保是一项违法行为，如果被发现，公司将面临罚款、停业整顿等处罚。如果您担心可能受到报复，可以寻求法律援助或咨询当地劳动保障部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。 总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 |
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