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问题	算工资分大小月吗 -法律知识
释义	法律分析：根据国务院有关规定，平均一个月的计薪天数是21.75天，你用你月工资除以21.75就是你每个工作日的工资数。对于月大月小不受影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
随便看	合同效力的情况有哪些合同的效力是怎样分类的? 合同效力的具体表现是什么合同的效力指什么从合同效力是怎样的什么算有效的合同什么合同才有效？什么是有效的合同哪些合同是有效的什么算有效的合同？什么是有效合同的合同如何认定合同效力? 合同的效力如何认定呢合同的效力是如何认定的合同效力应该如何认定合同效力的认定是否必要合同效力应当怎样分类呀合同效力有哪几种类型合同按效力来分有哪些类型呀合同的效力种类有哪些合同要怎么样才具有法律效应 -合同效力合同效力表现在什么方面合同效力表现在哪些方面合同的效力如何确定？合同的效力制度有哪些 business locality of a legal person business locality of an artificial person business loss businessman business management business management power in administrative law business manager business merger business migration business name business name business negotiations business negotiation strategy business offender business office business on commission business operation agency business operations under lease business operator business organization business organization law business paper business partner business partnership businessperson

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