| 问题 | 工伤险是一个月一交吗 |
| 释义 | 工伤险不适是一个月一交。 一般情况下，工伤险的缴费方式是按年缴纳，而不是按月缴纳。 用人单位需要在每年的3月31日前，向当地社会保险经办机构缴纳上一年度的工伤保险费用。如果用人单位在办理工伤保险时出现拖欠、漏缴等情况，可能会被处以罚款等行政处罚。 工伤险的缴纳材料如下： 1、用人单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件； 2、用人单位的劳动合同、工资单、社会保险登记证等相关证件； 3、用人单位的银行开户许可证、银行对账单等相关证件； 4、用人单位的工伤保险申报表和缴费清单等相关申报材料； 5、其他当地社会保险经办机构规定的缴费材料。 综上所述，不同地区对工伤保险费用的缴纳标准也可能有所不同，具体的情况需要根据当地的规定进行缴纳。同时，在缴费过程中，需要按时足额缴纳工伤保险费用，避免出现拖欠、漏缴等情况，否则可能会受到行政处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 《 工伤保险条例 》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 |
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