| 问题 | 两份工作中间社保断了一个月 |
| 释义 | 断缴影响： 养老保险因为现在国家规定的累计缴满15年，现在退休年龄推迟，中间断一个月，也不会有太大的影响。其中影响最大的是医疗保险和生育保险。很对城市对于医疗保险报销，都要求在该城市连续缴费满12个月以后才能报销，中途要是有中断，需要重新计算医疗缴费年限，生病住院前缴费满12个月，生病住院社保才给你报销。生育保险也是如此，一般需要在生产之前连续缴满12个月才可以享受生育报销待遇。 1.社会保障中的医疗保险账户停止支付后，从第二个月开始到医院就不能享受相关补贴和报销，但如果医疗保险卡有钱，去买药或去医院或可以刷卡； 2.社会保障中的生育保险会受到影响。一般来说，生育保险需要连续缴纳一定年限才能享受。如果中断，只能重新计算连续缴纳年限； 3.买房买车可能会受到影响。很多地方对买车有社保要求。比如有些地方买房需要连续两年支付； 最好不要断缴社保，但如果只中断一个月，还是可以补缴的。如何补缴，可以拨打当地社保 局了解。 社保缴纳费用标准： 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴； 工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 法律依据 《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该履行缴纳社保的义务。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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