| 问题 | 试用期干了2天给钱嘛 |
| 释义 | 法律分析：对于试用期，劳动者工作了的，用人单位也是需要照常发放工资的。不管劳动者工作中多久，都应当依照要求支付其薪水。薪水理应以现金方式按月支付给劳动者自己。不可乱扣或是无端拖欠劳动者的薪水。工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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