劳动法规定的劳动年龄多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定的劳动年龄多少
释义	法律分析：法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁，女干部身份五十五周岁，女工人五十周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	病假时被辞退工龄赔偿金包含病假工资吗职工患病医疗期满辞退需要补偿吗请病假遭辞退怎么赔偿？请病假遭辞退赔偿标准职工患病医疗期满辞退需要补偿吗？病假期间辞退员工怎么赔偿？生病员工辞退补偿法律问题医疗期满辞退补偿金？病假期间被辞退怎么赔偿病假期间被员工辞退如何赔偿员工病假期间被辞退怎样赔偿开除病假员工怎么赔偿辞退员工补偿按应发工资还是实发工资辞退赔偿金是应发工资还是实发工资离职补偿是应发工资还是实发工资辞退赔偿工资按实发还是应发辞退员工补偿按应发工资还是实发工资 -法律知识离职补偿金是应发工资还是实发工资辞退补偿是按应发工资还是实发工资 -法律知识辞退补偿金是按实发工资还是应发 -法律知识辞退员工补偿发实发工资还是应发工资辞退赔偿金应发工资还是实发工资经济补偿金的工资是实发工资还是应发工资辞退员工补偿基本工资还是实发工资补偿金是应发工资吗公司辞退员工补偿标准是按照实发工资还是应发工资常规军备委员会常规能源常规武器常会常居地常科常例常流常年法律顾问常人盗常任常任代办常任代表常任代表团常任法官常任理事常任理事国常任理事国一致原则常任制常赦常赦所不免常设常设代表团常设调查委员会常设公断法院

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。