法定劳动年龄是多少岁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定劳动年龄是多少岁
释义	《中华人民共和国劳动法》规定法定劳动年龄最低为十六周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	网贷逾期了而且收到挂号信怎么办疫情期间网贷逾期怎么办疫情期间网贷逾期怎么处理网贷逾期征信怎么处理疫情期间网贷逾期了怎么办上征信的网贷逾期了会怎么样生病导致网贷逾期5万还不起怎么快速处理因生病网贷逾期10个月无力还款可以处理吗生病导致网贷逾期8个月怎么方便处理行政法溯及力原则司法确认的范围什么是法律溯及力和溯及力原则法律对于溯及力的规定行政法的溯及力是什么？司法确认的范围法律问题行政法溯及力原则法律问题行政法的溯及力法律问题原单位丢失个人档案，应该如何处理？原单位丢失个人档案，应该如何处理？档案丢了如何处理工作室可以办理食品许可证吗？武汉江汉区社保卡去哪拿武汉社保卡怎么办理？武汉就业创业证去哪里办理需要准备材料武汉社保卡怎么领取实体卡？武汉社保卡怎么办理 presumptive disappearance presumptive evidence Presumptive Heir presumptive heir presumptive heir presumptive sentence presumptive trust pretax income pretax loan repayment pretax profit pretax profits pretection and indemnity association pretection and indemnity club pretence pretend pretended legal act pretended right pretender pretend to be pretense Pretention preterition pretermission pretermit Pretermitted child

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。