| 释义 |
法律主观：
公司不放婚假的，劳动者可以与公司进行协商，要求其酌情给予婚假；协商不成的，可以由调解组织来处理；调解不成的，则依法通过申请劳动仲裁或者向法院起诉来维护其休假的权利。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦； (二)春节； (三)国际劳动节； (四)国庆节； (五)法律、法规规定的其他休假节日。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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