员工多久不来上班视为自动离职-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工多久不来上班视为自动离职
释义	法律分析：需要看具体情况，公司的规章制度对此有没有规定，如果没有规定算自动离职，一般需要公司以矿工违反公司劳动纪律作出开除处理。自动离职是指劳动者有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	劳动仲裁举证材料有哪些劳动仲裁的证据有那些劳动局仲裁需要什么证据？员工仲裁公司需要提供什么资料？公司仲裁员工需要提供什么资料？员工仲裁企业需要提供什么资料？企业仲裁员工需要提供什么资料？员工劳动仲裁准备什么材料员工仲裁公司需要提供哪些资料？务工证明和工作证明是一样吗？务工证明和工作证明是一样吗 -法律知识务工证明和工作证明有什么差别 ? 工作证明和务工证明有什么区别？务工证明和工作证明有什么差别仲裁公司需要什么资料仲裁需要公司什么材料员工仲裁公司需要提供什么资料 -劳动仲裁公司仲裁员工需要提供什么资料 -法律知识公司仲裁员工需要提供什么资料？公司被仲裁需要准备什么材料仲裁需要员工提交什么材料公司仲裁员工需要提供什么资料？特殊工种证明书 -法律知识开具特殊工种工作证明的指南如何办理特殊工种工作证明 civil rights civil rights civil rights act Civil Rights Act of 1964 civil rights and interests civil rights bill civil rights case civil rights law civil rights movement civil rule civil ruling civil ruling paper civil salvage civil sanction civil servant civil servant civil servant act civil servant law civil servants' demotion system civil servants' examination system civil servants' promotion system civil servants' wage system civil servants' welfare system civil service civil service

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。