| 问题 | 杭州劳动局电话号码是多少? |
| 释义 | 杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合，划入人力资源和社会保障局。人工业务咨询：12345，劳动维权：86612333。 主要职责： 1、负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。会同有关部门完善社会保险市级调剂制度和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。 2、坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。 法律依据： 《杭州市人力资源和社会保障行政处罚裁量适用办法》第九条： 行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从轻处罚： （一）主动消除或者减轻违反人力资源和社会保障法律、法规和规章行为危害后果的； （二）受他人胁迫、诱骗、教唆实施违法行为的； （三）配合人力资源和社会保障行政部门查处违法行为有立功表现的； （四）已满14周岁不满18周岁的人、又聋又哑的人或者盲人实施违法行为的； （五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的； （六）未曾因违反人力资源和社会保障法律、法规、规章违法行为而被行政处罚的； （七）主动中止违法行为的； （八）具有法律、法规、规章依法规定情形的。 第十条： 行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从重处罚： （一）在共同违法行为中起主要作用的； （二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社会安定、经济秩序、社会保险基金安全，情节较重或者造成危害后果的； （三）违法行为造成群众反映强烈或上访的； （四）侵害残疾人、老年人、妇女、儿童、农民等群体利益的； （五）执法机关通过新闻媒体、发布公告等方式专门禁止或告诫后，继续实施违法行为的； （六）被处罚后2年内再次发生违反劳动保障法律法规规章的违法行为的； （七）对国家、省、市的阶段性重点工作造成不良影响的； （八）以不接受询问、不提供相关资料等方式无理抗拒、阻挠实施行政执法的； （九）故意隐瞒事实，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的； （十）被责令改正后拒绝改正的； （十一）对投诉人、举报人、证人等实施打击报复的； （十二）具有法律、法规、规章依法规定情形的。 |
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