| 释义 |
法律分析：
新员工入职审核时长，这个主要根据每个企业的流程而定。 比如企业是在面试通过，提交资料即可安排入职. 比如企业在面试通过后，在入职前需要背景调查，这个可能会延长一定的入职时间。一般而言，背景调查的时间为3-5个工作日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。若用人单位明知劳动者承担竞业限制义务仍招用该劳动者从事违反竞业限制义务的工作，给其他用人单位造成损失的，当然要承担赔偿责任。
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