| 问题 | 周五离职，周末两天有工资吗 |
| 释义 | 周五离职周末是没有工资的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位实行双休制的，每月计薪按当月天数计算，劳动者周五离职周六周日不算工资不违法。劳动者和用人单位依法解除劳动合同，离职当月的工资是以劳动者的实际的考勤天数和标准考勤进行折算。 离职工资计算方法： 1.辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数， 2.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 3.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 4.法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。如果用人单位拖欠工资，可以到劳动监察部门投诉，还可以到当地社会保障部门申请劳动仲裁。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 综上所述:公休日属于让劳动者休息的时间，是没有工资的。法律规定的月计薪天数中就除去了一年52*2=104天的公休日，因此公休日劳动者没有工作的，是不需要支付工资的。 法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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