让员工罚抄算不算体罚-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	让员工罚抄算不算体罚
释义	法律分析：罚抄属于变相体罚，是犯法的，威胁、呵斥、讽刺、挖苦、辱骂、刁难等心理攻击也是变相体罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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