让员工罚抄算不算体罚-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	让员工罚抄算不算体罚
释义	法律分析：罚抄属于变相体罚，是犯法的，威胁、呵斥、讽刺、挖苦、辱骂、刁难等心理攻击也是变相体罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	公开别人有艾滋病犯法么拘留体检艾滋吗？重庆健康证检查项目有哪些行政拘留体检会查艾滋病吗？公开别人有艾滋病犯法吗拘留一般会检查艾滋吗？北京市处级干部退休金多少？再婚孩子不同意还要坚持吗再婚孩子不同意还要坚持吗我吸毒复议成功了在朋友圈卖性用品犯法吗乐合服务扣费是骗局吗朋友圈卖性用品犯法吗？烟台质监局发出警示慎买上门推销产品朋友圈卖性用品犯法吗朋友圈卖性用品犯法么朋友圈卖性用品犯法吗朋友圈卖性用品犯法吗？药店高价卖口罩怎么举报？烟台质监局发出警示慎买上门推销产品药店口罩乱涨价可以举报吗结婚证撕破了应该怎么办离婚证破了能离婚吗结婚证破了还能补办吗结婚证破了还有效吗？ complainant complainant Complainant complain of injustice complaint Complaint COMPLAINT complaint complaint complaint and petition division complaint filed through correspondence complaint for civil action complaint from visitors complaint letter complaint of a prisoner complaint of notarization complaint of one's grievances complaint on the phone complain to the higher authorities complaints of consumers complaint through personal visits complaint visit complement complementarity complementary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。