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让员工罚抄算不算体罚
释义
法律分析:罚抄属于变相体罚,是犯法的,威胁、呵斥、讽刺、挖苦、辱骂、刁难等心理攻击也是变相体罚。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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更新时间:2025/6/28 17:08:40