| 释义 |
法律分析：当职工在工作过程中发生意外受伤或患病，需要进行工伤认定。如果工伤认定被拒绝，职工可以通过以下方法解决：
1. 申请复议：职工可以向所在单位或保险公司申请复议，要求重新认定工伤。
2. 提起行政诉讼：如果复议仍被拒绝，职工可以向人力资源社会保障局或劳动争议仲裁委员会提起行政诉讼，要求重新认定工伤。
3. 提起民事诉讼：如果职工认为自己的权益受到侵害，可以向人民法院提起民事诉讼，要求获得赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十条 工伤保险基金应当用于支付下列工伤保险金：
（一）职工因工负伤、患病或者因工死亡，依照本条例规定需要支付的医疗费、伤残津贴、生活补助金、死亡补助金等；
第十一条 工伤认定应当符合下列条件：
（一）发生在上下班途中的交通事故；
（二）执行工作任务的；
（三）因公外出期间发生的；
（四）与工作有关的其他伤害。
|