哺乳期换工作还能享受哺乳假吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期换工作还能享受哺乳假吗
释义	哺乳期工作时间有规定的，也就是我们国家的女职工劳动保护规定当中的第4条说明了，女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。法律依据：《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产假、哺乳期内的; 第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	因工受伤肺切除应该怎么样赔偿胳膊打断是轻伤还是重伤法律问题胳膊打断是轻伤还是重伤 -刑事处罚故意伤害罪是重伤还是轻伤故意伤害到什么程度属于轻伤呢故意伤害罪中的轻伤和重伤是怎样的轻伤是属于故意伤害吗故意伤害包括轻伤吗？故意伤害包括轻伤吗什么叫故意伤害造成轻伤故意伤害致人重伤与轻伤的区别故意伤害致人重伤与轻伤的界限故意伤害轻重伤怎么认定轻伤是属于故意伤害吗？故意伤害致人重伤与轻伤的界限是什么故意伤害造成轻伤构成轻伤吗故意伤害罪中的轻伤和重伤故意伤害到什么程度属于轻伤呢? 故意伤害到什么程度为轻伤轻伤一定是故意伤害吗？轻伤的故意伤害是什么？故意伤害致人重伤与轻伤的区别都有哪些？故意伤害致人重伤与轻伤的区别是什么拿刀伤人的轻伤怎么判轻伤一般能判多久净所得净贴水 substantive justice Substantive law substantive law substantive law substantive law substantive legal norms of administration substantive matter substantive military law substantive motion substantive natural law substantiveness substantive offense substantive part substantive patent law substantive provision substantive provisions substantive punishment substantive requirements of form substantive restraints of trade substantive rights substantive rules substantive source substantive talks

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。