| 释义 |
法律分析：工伤赔偿范围计算方法在法律上的约束力主要取决于劳动法规和相关司法解释的规定。根据《中华人民共和国劳动保障法》、《工伤保险条例》等法规，工伤赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、误工补助、伤残补助金、供养亲属费等。计算方法包括，医疗费按病情和治疗需要合理计算；误工补助金按照被伤劳动者工资标准计算；伤残补助金按照工伤伤残程度和基础生活费计算；死亡赔偿金按法定标准计算。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十五条：“用人单位应当在工伤保险基金的保障范围内按照国务院规定的标准支付工伤保险费。……”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：“用人单位应当依法缴纳工伤保险费，为确保工伤保险基金真实有效地投保，不得通过降低工资或其他方式转嫁到工伤人员个人或者非劳动者身上。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“工伤保险金包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、误工补助、伤残补助金和供养亲属费。”
4.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：“伤残补助金由工伤保险基金支付，根据工伤伤残程度和基础生活费计算。”
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