| 问题 | 深圳市薪资标准2022年？ |
| 释义 | 2022年深圳最低薪资标准为，全日制工每月最低薪资为两千二百元，非全日制工按小时计算，每小时最低为二十点三元。这两个数据是由2018年深圳市人社局发布的《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低薪资标准的通知》沿用至今，最新的2022年最低薪资标准还在咨询收集群众的意见，尚未调整。深圳最低薪资2022最新标准为：深圳市2022年最低薪资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低薪资标准为22.2元/小时;。 最低薪资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低薪资标准一般采取月最低薪资标准和小时最低薪资标准两种形式，月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者。这是根据我市社会平均薪资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等关键因素，对标国内其他城市最低薪资政策实施情况，在广泛听取劳动者和企业代表、专家学者以及相关部门意见，保障低收入劳动者的劳动报酬权益和统筹兼顾企业承受能力的基础上，对最低薪资标准进行调整。 最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低薪资标准综合参考下列因素，就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；社会平均薪资水平；劳动生产率。 最低薪资标准不包括哪些项目 1、延长工作时间薪资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。