| 问题 | 办劳务公司需要哪些手续 |
| 释义 | 1、股东符合法定人数。 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。 3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有人才派遣公司住所。 一、有限公司设立的条件 设立有限责任公司，应当具备下列条件： 1、股东符合法定人数； 2、注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额； 3、股东共同制定公司章程； 4、有公司名称、建立符合有限责任公司要求的组织机构； 5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。 二、公司成立需要什么条件 公司成立的条件根据设立公司的类型而有所不同。 一、设立股份有限公司的条件： （一）发起人符合法定人数 （二）发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额 （三）股份发行及筹办事项符合法律规定 （四）发起人制定公司章程，并经创立大会通过 （五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构 （六）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件 二、设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。 三、有限公司设立的条件是什么？ 有限公司的设立条件包括：1、股东符合法定人数，在五十人以下；2、股东共同制定公司章程；3、有符合公司章程规定的注册资本，法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定；4、有公司住所、名称、组织机构。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 |
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