| 问题 | 农民工怎样讨回血汗钱 |
| 释义 | 近日，新绛法院古交审判庭成功调解了一起农民工劳务合同纠纷案件。卢某为新绛本地农民工，2018年给被告高某建屋，双方口头约定工钱，完工后，卢某多次索要工钱无果，一气之下诉至法院。 主审法官赵瑞云接到案件后，对其进行了深入了解，发现当事双方都是农民，由于对法律了解不多，合同签订不严谨且双方当事人沟通不畅导致这起诉讼的发生。赵瑞云法官仔细研判案情，找准双方当事人矛盾症结。庭审时，通过与双方的沟通、协调仔细分析案情，找准双方争议的焦点，动之以情，晓之以理。最终使双方当事人当庭达成调解协议握手言和。 这起案件的成功调解既避免了庭审资源的浪费，又在维护法律的基础上达到了双方当事人共赢，依法维护了劳动者合法权益。 案件进入执行程序后，一方面涉案标的额较大，另一方面申请执行人虽为一人，但该笔案款关乎到40多名农民工的工资问题，河曲法院院党组高度重视，制定专门预案，优先迅速执行。 在接到强制执行申请的第二天，执行干警就依法对被执行人银行、不动产、网络资金、证券、车辆、税务、民政、工商、保险等信息进行了全覆盖查询，并及时将执行通知书送达被执行人。 拓展资料：经过认真反复“紧盯”式查询，执行干警发现被执行人名下某一银行账户的余额有细微变动，便迅速锁定被执行人银行存款，及时就执行标的金额对被执行人银行存款进行司法冻结，仅仅用26天就将案款全部执行到位，一周之内通过“一案一账号”系统将案款发放给申请执行人张某。 【法律依据】：根据《劳动法》第2条劳动保障部《最低工资规定》等规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （1）延长工作时间工资； （2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 |
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