压工资是什么意思呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压工资是什么意思呢
释义	压工资是指当月工资不能当月发放，一般需要到下个月或者公司通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的，也就是压一个月的工资，极少企业可以做到当月工资当月发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	驳回起诉的法律依据有什么？最高人民法院关于诉前停止侵犯注册商标专用权行为和责令停止侵犯注册商标专用权行为的法律规定怎么申请诉前责令停止侵犯专利、商标、著作权的行为？责令停止侵犯注册商标专用权行为的法律标准是什么？责令停止侵犯注册商标专用权行为的法律规定？如何申请诉前责令停止侵犯专利、商标、著作权的行为上述如何解决侵犯注册商标专用权的纠纷呢？侵犯商标专用权行为侵犯商标权行为的解决途径商标法中对商标侵权行为是如何处置的如何制止侵犯注册商标专用权行为侵犯商标权如何处置，商标侵权行为有哪些侵犯注册商标专用权的行为不服商标驳回诉讼期限有限制性吗？商标异议有规定期限吗商标异议的期限有什么限制商标驳回复审要具备什么条件商标驳回复审申请条件商标驳回复审的申请条件有什么? 申请驳回商标复审的条件驳回商标复审申请的条件有哪些？驳回起诉的法定条件是什么？驳回诉讼请求的法规依据？驳回诉讼请求的情形包括哪些残疾人人权保障制度残疾人协会残酷惩罚致死残酷和非常的刑罚残酷拷打残酷迫害残酷杀害残酷行为残留物残缺商品出售残杀残书残损残损货物残损鉴定残损证明残损证明书残损支票残损纸币残物残效期残余残余遗赠残余议会残渣余孽

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。