| 释义 |
在南宁遇到拖欠工资的情况应该寻找南宁市人力资源和社会保障局寻求帮助。同时可以积极向社会公共媒体反应，寻求大众的力量。
南宁市人力资源和社会保障局是南宁市的劳动保障行政部门，负责管理相关事务，有责令相关用人单位支付工资及加付补偿金的情况。
当劳动者遇到拖欠工资的情况时，可以通过以下方式进行解决：
1、协商：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。
2、到劳动监察部门投诉举报：工人可以通过拨打12333或其他方式向当地的人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报，由上述部门责令用人单位限期支付。
3、仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
4、法院：对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。建议：如果拖欠的劳动报酬数额较大、涉及人员较多，可以集体委托专业人士进行处理。
法律依据
《劳动保障监察条例》
第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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