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劳累过度引起的疾病算不算工伤??
释义
劳累过度引起的疾病算不算工伤??“过劳”有关系,“过劳伤”、“过劳病”、甚至是“过劳死”的事件频发,引发专家、学者们纷纷建言将此纳入工伤保险范畴,但是时至今日“过劳伤”、“过劳病”、“过劳死”还没有纳入工伤保险的范畴。所以,你老公很难认定为工伤。不能认定为工伤,按病假待遇,那么,如果单位有规定病假要扣绩效工资,按规定扣除就不能说不合理。这样解释大家理解吗?
该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
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更新时间:2024/12/24 8:02:11