| 问题 | 工伤认定中止后如何重新申请恢复 |
| 释义 | 我国相关法律法规，针对工伤认定程序，没有中止中止这一规定。但由于职工因工遭受伤害需要申请工伤认定时，往往由于缺乏对我国工伤认定程序的系统认识，从而在申请工伤认定时，由于准备不足，导致相关材料缺失或者证据不充分，需要进一步补充相关材料。 依据工伤认定办法规定可知，工伤职工或者其近亲属自将工伤认定所需材料递交给社保行政部门15日内，社保行政部门需要对所提交材料进行审核，材料不完整的，会以书面形式告知工伤职工，或者其近亲属需要补充的材料。在材料补充期间，工伤认定程序暂时中止。当然，在工伤职工或其近亲属补正所有材料，并将全部补正材料递交给工伤认定部门，工伤认定部门会自动恢复工伤认定程序，一般会在15天内做出受理或者不予受理的决定。 劳动者工伤认定中止如何恢复 工伤认定中止的恢复，在工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。 工伤认定中止后怎么再申报工伤？ 工伤认定申请的期间可以中断、中止 设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议。 因此工伤认定申请应当属于请求权范畴，即请求他人为一定行为或者不为一定行为的权利，工伤认定申请期间有别于只适用于形成权的除斥期间，而类似于诉讼时效，工伤认定申请期间应当与诉讼时效一样可以中止、中断。 《条例》第十七条第二款未明确规定1年申请期间的中止和中断，但国务院法制办在《关于对工伤保险条例>第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示的复函》(国法秘函[2005)39号)中指出，工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间，这说明1年申请时效非不变期间，而是一种可变期间。 虽然该复函仅是明确了不可抗力可以构成1年申请时效中止的法定事由，而没有表明是否还具有其他类似中止、中断的情形，但是，从保护工伤职工利益的立法原则和关怀弱势群体的立法精神上看，应当认为《条例》第十七条第二款规定的1年的申请期间可以适用时效的中止、中断等规定。 工伤认定后病情加重了可以重新认定吗？ 工伤认定后病情加重的情况下，如果符合法律规定的时间和条件，也是可以进行重新认定的。 申请工伤认定要多久，工伤后多久可以申请工伤认定 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 工伤认定中止以后怎么办 导致认定时限中止的相应情形消失之后，人社局应当恢复认定。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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