劳动合同法未转正怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法未转正怎么办
释义	法律分析: 劳动者试用期满未转正的，如果本身没有存在过错，可以申请劳动仲裁，要求用人单位承担责任。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
随便看	实际审理天数是不是已经审完？哪些期间不计入审限审查阶段是在哪个阶段审查阶段一般是多长时间审限期是什么意思？审查阶段多久审查起诉期之后是什么阶段？一审审限是3个月还是6个月季度申报几号之前审理期限是什么意思一审审限是3个月还是6个月再审审查为什么要3个月期限 -法律知识一审审限是3个月还是6个月 -法律知识一审审限是3个月还是6个月买卖游戏账号违法不违法社保一个月扣200什么档次社保一个月扣200什么档次社保一个月扣200什么档次北京正处级退休金多些食品过期属于食品安全问题吗过期食品在货架上未售出能认定为经营过期食品吗过期食品是否是不符合食品安全标准的食品关于超过保质期的食品应该怎么处理关于超过保质期的食品如何处置关于超过保质期的食品怎么处理折旧基础值折旧基金折旧率折旧年限折旧细则折旧原因折旧制度折可比产品用工折扣折扣售货折扣损失折扣条件折扣有效期折算率折算制折衷折衷办法折衷方案折衷审查主义折衷式诉讼折衷授权资本制折衷危险说折衷相当因果关系说折衷一经验学派折衷主义

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。