| 问题 | 如何防止员工盗窃商业机密？ |
| 释义 | 法律分析：企业可以采取多种措施来防止员工盗窃商业机密，如加强背景调查、签订保密协议、限制权限、加密存储等。一旦发现员工盗窃商业机密行为，企业可以依法采取诉讼、仲裁等方式维护自身合法权益。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第五十条：用人单位应当保护劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人身权益、民事权益和其他合法权益。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位应当按照合同约定支付工资、保障劳动者的合法权益，提供必要的劳动保护和劳动条件，并履行安全生产的义务。 3.《中华人民共和国商业秘密法》第三条：商业秘密是指经营者在生产经营活动中取得的，具有实际或潜在的商业价值，已采取保密措施，对于外界不易获取的技术信息、商务信息和管理信息。 4.《中华人民共和国刑法》第219条：非法获取商业秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年 |
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