| 释义 |
一、学校保安放不放寒暑假
1、学校保安不放寒暑假。保安都是轮班的，学校这样的正常工作日是两个保安，寒暑假的时候是一个保安，通过加强校门控制和校园内部的安防巡逻，及时发现并制止校园侵害案件，维护中小学生、幼儿园儿童在校、在园期间的人身安全。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
二、学校保安不放寒暑假，怎么办
学校保安不放寒暑假，处理如下：
1、视情况而定，不同学校规定不同，签订的合同也不同；
2、按照法律规定法定节假日需支付三倍工资。不能安排补休冲抵。
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