| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主应该参加工伤保险，劳动者发生工伤，应该得到工伤保险赔偿。如果公司拒绝给予工伤保险赔偿，劳动者可以通过以下方式维护自身权益：
1.协商解决：劳动者可以与公司协商解决争端，要求公司按照工伤保险法规赔偿。
2.劳动仲裁：劳动者可以向相关劳动仲裁机构投诉，进行仲裁处理。经仲裁裁决认定公司确实应该承担工伤保险赔偿责任的，公司应该按照仲裁裁决执行。
3.诉讼：如果无法通过协商和仲裁解决争端，劳动者可以向法院提起诉讼，要求公司承担工伤保险赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位应当参加工伤保险。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第七条规定：“受害职工发生工伤事故，用人单位应当履行下列义务：1.及时出具工伤鉴定意见；2.依照本条例规定的标准向受害职工按期足额支付工伤保险待遇和其他费用。”
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动者和用人单位之间的劳动争议，可以请求劳动行政部门或者乡镇人民政府组织调解；可以请求与用人单位协商解决；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向人民法院提起诉讼。”
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