视为旷工的情形包括-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	视为旷工的情形包括
释义	旷工，是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。一般包括以下情形： 1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; 2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的; 3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。法律依据《企业职工奖惩条例》第十八条
随便看	私屠滥宰立案规定？私人屠宰场为什么不让开 -法律知识私自屠宰生猪怎样构成犯罪公安局会主动给个人打电话吗？公安局是否会主动打电话公安局会主动打电话吗？公安局会主动给个人打电话么公安局会主动打电话嘛？公安局会主动给个人打电话吗？公安局会主动给个人打电话吗公安局会主动打电话吗公安局会主动给个人打电话吗演出现场舞者受伤严重怎么赔偿演出现场舞者受伤严重怎么赔偿演唱会舞者受伤赔偿费计算方法探讨 2023年如何认定舞蹈作品侵权 -法律知识兼职连做七天不做完无薪资合法吗兼职连做七天不做完无薪资合法吗兼职一小时最低工资 -法律知识兼职一小时最低工资 -法律知识新手一年内可以扣分吗新手一年内可以扣分吗？新手拿证扣分如何处理广州社保生育津贴2023年最新政策公职人员非婚生育新政 extent of self-defense extent of stipulated contribution extent of territorial waters extent of the territorial sea extent of waters for business operation extenuate extenuate a crime extenuating circumstances extenuating circumstances extenuation extenuation of a crime extenuatory exterior exterior damage exterior feature exterior impairment exterior injury exterior inspection exterior mark exterminate extermination extermination of an entire family extermination of ownership through coercive procedure extermination of right doctrine external

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。