| 问题 | 哪里可以帮开工作证明 |
| 释义 | 帮开工作证明是违法行为。 1、工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位“鲜章”方有效。 2、劳动者自用工之日起与用工单位建立劳动关系，所以自用工之日起单位应该开工作证明。 3、开工作证明要注意必须格式。而且盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。 4、工作证明可找在职单位人事部办理。 《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 分居证明哪里可以开 一、其实分居证明不需要去哪里开，只要有人证明即可。 根据《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （1）重婚或者与他人同居； （2）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （4）因感情不和分居满二年； （5）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 工作证明可以随便开吗 随便开工作证明很可能给公司带来不好的后果，这种事情还是不要做得好。这几种证明公司不能随便开 1.工资收入证明不能随便开； 2.在职时间证明不能随便开；有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。 3.离职原因不能随便证明离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。 法律依据 该内容由 刘祥杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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